Ce qu’il y a vraiment dans un module métier
Un module n’est pas un paquet de prompts. C’est une couverture : on a listé les livrables d’une année de travail, et on a écrit une compétence pour chacun. Démonstration sur le module Consultants indépendants.
« 21 compétences » ne veut rien dire tant qu’on n’a pas vu lesquelles. Et « une bibliothèque de prompts » ne veut rien dire du tout : n’importe qui peut empiler cent formulations et les appeler une offre. Voici la méthode que nous suivons, et ce qu’elle produit.
On part des livrables, pas des fonctionnalités
La question de départ n’est jamais « que sait faire le modèle ». C’est « qu’est-ce que cette personne produit dans une année ». Pour un consultant indépendant : des fiches de ciblage, des séquences de prospection, des propositions commerciales, des devis, des factures, des relances, un prévisionnel, des études de cas. On liste, puis on écrit une compétence par livrable.
Les compétences se regroupent alors d’elles-mêmes en six familles qui suivent le cycle de l’activité : prospection, visibilité, vente, facturation, pilotage, fidélisation. L’intérêt n’est pas le classement — c’est qu’on voit immédiatement les trous.
Une compétence n’est pas un prompt
Un prompt est une phrase qu’on retape. Une compétence est un document installé dans l’outil, qui contient la trame du livrable, les questions à vous poser avant de le produire, les règles de forme de votre profession, et les pièges connus. Vous ne la déclenchez pas en récitant une formule : vous demandez ce que vous voulez, en français, et elle s’applique.
C’est ce qui explique qu’on puisse en livrer une vingtaine par métier sans que ce soit ingérable : elles ne s’additionnent pas dans votre tête, elles s’additionnent dans l’outil.
Les orchestrateurs
Certains modules embarquent en plus un orchestrateur. Ce n’est pas une compétence de plus : c’est celle qui appelle les autres. Sur un dossier juridique, elle décide quelles compétences mobiliser et dans quel ordre, au lieu de vous laisser choisir. Le catalogue en compte 5, sur 12 modules.
Ce qui n’est pas dedans, et pourquoi
- Aucune donnée de vos clients : les compétences décrivent une méthode, pas vos dossiers.
- Aucune promesse de conformité à votre place : un acte reste relu par un professionnel.
- Aucun accès à vos outils : rien n’est connecté à votre messagerie ou à votre CRM sans que vous le demandiez.
Au total, les 12 modules du catalogue représentent 253 compétences distinctes. Le chiffre bouge à chaque livraison ; la page des modules le tient à jour, module par module.
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